エンジニアの待遇を良くしたい
「なんで案件単価が増えたのに給料に反映されないんだ？」
社長がSESの会社で働いていた時に実際に起こったこと。
案件に参画して半年程で働きを評価され単価が上がりました。
しかし、給料には1円も反映されませんでした。
「エンジニアが正当に評価され、実力に見合った待遇をもらえる世界になってほしい」
そんな想いからPrimeWaveは誕生しました。
私たちは、エンジニア一人ひとりのスキルや努力が正当に評価されるべきだと強く信じています。
そのため、PrimeWaveでは、透明で公正な評価制度を導入し、あなたの成長に応じて適切な報酬を提供します。
私たちのチームは、技術者としての成長だけでなく、個々のキャリアパスを尊重し、サポートすることを大切にしています。
定期的なフィードバックやキャリアカウンセリングを通じて、あなたが目指す目標に向かって一緒に進んでいきます。
エンジニアとしての実力を正当に評価され、適切な報酬とやりがいを感じながら働ける環境を提供することが、私たちの使命です。
もし、あなたも私たちと同じ理念を共有し、自分の力を最大限に発揮したいと思うなら、ぜひPrimeWaveの一員として共に未来を創りましょう。
ご応募を心よりお待ちしています。
PrimeWaveの給与体系
PrimeWaveでは公正透明な給与体系を用意しています。
単価の70%以上をエンジニアの給与として支給します。
単価はもちろんエンジニアに開示して、単価アップがあればそれに応じて給料もアップします。
| 単価 | 年収 | ボーナス(年2回支給合計額) | 月給 |
|---|---|---|---|
| ¥500,000 | ¥4,200,000 | ¥600,000 | ¥300,000 |
| ¥550,000 | ¥4,620,000 | ¥660,000 | ¥330,000 |
| ¥600,000 | ¥5,040,000 | ¥720,000 | ¥360,000 |
| ¥650,000 | ¥5,460,000 | ¥780,000 | ¥390,000 |
| ¥700,000 | ¥5,880,000 | ¥840,000 | ¥420,000 |
| ¥750,000 | ¥6,300,000 | ¥900,000 | ¥450,000 |
| ¥800,000 | ¥6,720,000 | ¥960,000 | ¥480,000 |
| ¥850,000 | ¥7,140,000 | ¥1,020,000 | ¥510,000 |
| ¥900,000 | ¥7,560,000 | ¥1,080,000 | ¥540,000 |
| ¥950,000 | ¥7,980,000 | ¥1,140,000 | ¥570,000 |
| ¥1000,000 | ¥8,400,000 | ¥1,200,000 | ¥600,000 |
| ¥1050,000 | ¥8,820,000 | ¥1,260,000 | ¥630,000 |
| ¥1100,000 | ¥9,240,000 | ¥1,320,000 | ¥660,000 |
| ¥1150,000 | ¥9,660,000 | ¥1,380,000 | ¥690,000 |
| ¥1200,000 | ¥10,080,000 | ¥1,440,000 | ¥720,000 |
「ボーナスはいらないから、その分を毎月の給料に充てて欲しい」
という方にはボーナス無し、月給=単価×70% にして支給することも可能です。
このようにPrimeWaveは創業してまだ浅いため、エンジニアの要望には融通を利かせることができます。
もちろん給与以外でも要望があれば適宜対応して、エンジニアが働きやすい環境を整えていきます。
福利厚生
福利厚生は最低限度のものだけを用意しています。
あまり使わない福利厚生を増やすよりも、エンジニアの給料をアップさせることが大事だと考えています。
有給休暇
入社初日から有給10日付与します。
有給理由はわざわざ聞かないので好きなように使っていただいて問題ありません。
目指せ有給消化率100%！
エンジニア紹介手当支給
知り合いのエンジニアをPrimeWaveに紹介してください。
紹介した方が入社して半年以上在籍した場合、紹介者と紹介された方双方に10万円のボーナスを支給します。
あなたの周りに優秀だけど給料を全然もらってなくて会社に不満があるという人がいれば積極的に声をかけてみてください。
何人紹介しても手当の上限は無く、毎回紹介手当を支給します。
営業手当
案件の獲得や増員など会社の利益につながる活動を行った方には、会社の利益に応じてボーナスを支給します。
現場で「人が足りなくて困ってる」という声があった時に「うちから人員提案できますよ」と言うレベルの営業で問題ありません。
もちろん、参画中の現場以外で元々つながりがあった所に掛け合うような積極的な営業をしていただくことも大歓迎です。
新規獲得できた案件による会社の利益の30~50%を目安にボーナスを支給します。
交通費支給
交通費は月20,000円を上限に支給。
月20,000円を超える場合は別途相談させていただきます。
副業OK
副業OKです。
フリーランス独立支援
PrimeWaveはフリーランスへの案件紹介も行っています。
フリーランスへの還元率は最大85%です。
（正社員より還元率がいいのはどういうことだと思うかもしれませんが、正社員の場合は社会保険の会社負担分が約15%あり、フリーランスにはその分は不要のため数値的にはフリーランスの方が還元率が高くなります。
ただし、交通費などの各種手当がフリーランスには無いため、トータルでは正社員への還元率が高くなるようにしています。）
社長はSES社員→フリーランス→SES会社設立という経験があるため、各フェーズのサポートやフォローをすることも可能です。
完全週休2日制 (土日祝)
基本的にカレンダー通りのお休みとなります。
もし現場都合で休日出勤があった場合は振替休日を取得していただきます。
社会保険、雇用保険完備
現在は協会けんぽに所属していますが、社員の増加に伴ってより充実した保険に移行する予定です。
帰社日無し
帰社日はありません。
「納期間際で忙しいのに帰社日が重なって仕事が終わらない...」ということはありません。
月1で飲み会開催
月1くらいの頻度でエンジニア、営業、社長ごちゃ混ぜでどこかの居酒屋に集まって飲み会をします。
もちろん参加は任意です。
SESは客先常駐がメインなので、人とのつながりが希薄になりがちです。
飲み会で他の社員と交流して情報交換したり愚痴を言ったりして日々の疲れを労いましょう！